「SDGs」とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標のことで、17のゴール・169のターゲットから構成されています。 株式会社ジャンガ・テックは、この目標に賛同し、事業活動を通して、SDGsの目標達成に向けて積極的に取り組んでいます。

１． 女性が活躍できる職場づくりを目指します
女性が活躍できる役割を増やし、役職者になれる機会を男女平等に設けていきます。
数値目標
2020年度実績 女性の役職者の比率※ 58％
2025年度目標 女性の役職者の比率※ 60％
※全役職者のうち女性役職者の割合

２． 育児をしながら働きやすい環境を作ります
男女ともに、育児休暇・時短勤務の制度利用を推進します。また、育児をしながら男女とも公平に働き続けることができる職場環境の向上を目指します。
数値目標
2013～2020年度実績 男女合わせた制度利用率 100％
2021～2025年度目標 男女合わせた制度利用率引き続き維持率 100％

１．JANGAシステムによる「働き方改革、デジタル化」を推進しています。
JANGAシステムが提供するAI、ITサービスを通して、企業の働き方改革、テレワーク、ペーパーレスを推進しています。
①「人事労務JANGA」による長時間労働の是正、業務効率化、デジタル化、安全なテレワーク環境の構築を支援します。
②「本部指示100％徹底RCK-1」はIoTによるペーパーレスの推進、業務効率化を支援します。
③「小売業CRM/J-COMｓ」は大量のチラシから解放し、効率のあるマーケティングの構築を支援します。

２．社内でもリードして15年前から自社製品やクラウドサービスによるDXを推進しています。
また沢山の企業よりクラウドサービスの導入でDX推進を実現しています。

・全従業員の個人情報収集、勤怠管理、雇用契約、給与明細、年調情報収集・明細をペーパーレス化し、捺印まで電子化を実現しています。
・営業管理、受発注、請求書などのすべて情報をペーパーレス管理できています。オンライン商談をクラウドサービスで実現しています
・各種申請をオンラインで行いペーパーレス化しています

３． ペーパーレスを推進、紙は再生紙を優先しています
当社内でのペーパーレスを推進すると共に、紙を使用する場合は再生紙を優先しています。

・お客様に提出資料はオンライン上、会議資料はパソコンやタブレットで閲覧しています
・印刷で使用する紙は再生紙を優先しています
・郵送する書類はすべてペーパーレスしています

１．千葉県地方の雇用創出に貢献しています。
２．これからも幕張周辺地域の女性達の活用、周辺の住民たちにコミュニティーにもっともっと貢献していたいと考えております。

また、これから地方のデジタル化に、また地方の発展、街づくりに貢献したいと思います。

１．１の目標：貧困をなくそう　（処遇の改善、ジャンガの最低時給が平均より+250円以上になっております）
２．４の目標：質の高い教育をみんなに　（新卒生を積極的に採用、育成しながら成長して頂き）
３．５の目標：ジェンダー平等実現　（女性活躍して頂いています）
４．９の目標：産業と技術革新の基盤創り　（今の事業を継続して頂き、拡大するための承継対策を行っております）
５．10の目標：人や国の不平等を無くそう　（創業以来外国から優秀な人材を積極敵に雇用し、社内に5か国の言葉を使えます）
６．12の目標：つくる責任つかう責任　（環境に配慮した製品、サービスの利用を積極的に取り組んでいます）

また、これからも地球のため、環境のためにもっと優しいITサービスを取り組んで貢献すると誓います。