JANGA TECH COLUMN

ジャンガ・テックの経営の思い

「人を幸せにするDX」が、私たちの経営理念です

経営理念 / 人を幸せにするDX
人を幸せにするDXをテーマに、明るいオフィスで話し合うチーム
ジャンガ・テックが目指すのは、システム導入の先にある「人がもっと幸せに働ける社会」です。

株式会社ジャンガ・テックは、単にシステムを開発・販売する会社ではありません。

私たちが24年以上にわたり目指してきたものは、「人がもっと幸せに働ける社会」をつくることです。

DX(デジタルトランスフォーメーション)が注目されるようになり、多くの企業がAIやクラウドを導入しています。しかし、本当に大切なのは「何を導入するか」ではなく、「誰のために導入するのか」です。

私たちは創業以来、一貫してこの考えを大切にしてきました。

01

利益は目的ではなく、社会から必要とされた結果です。

02

DXは人を減らすためではなく、人の時間を取り戻すためにあります。

03

AI時代だからこそ、感謝、責任、信頼という人間らしさを守ります。

会社は利益を出すためだけに存在するのではない

企業は利益を出さなければ存続できません。

利益がなければ社員を守ることもできませんし、新しい技術への投資もできません。

しかし、利益そのものが経営目的ではありません。

利益とは、「社会から必要とされている結果」であると私たちは考えています。

お客様が喜び、社員が成長し、社会に価値を提供できた結果として利益が生まれる。この順番を間違えると、企業は長続きしません。

短期的な利益だけを追えば、お客様の信頼を失います。

社員を犠牲にして利益を上げれば、組織は崩壊します。

だからこそジャンガ・テックは、「人を中心に考える経営」を続けています。

システムではなく、人を支える会社

世の中には数え切れないほどのシステム会社があります。

  • 機能を増やす会社
  • 価格を下げる会社
  • 最新技術を売りにする会社

それぞれ素晴らしい会社です。

しかしジャンガ・テックが一番大切にしているのは、「人の仕事を楽にすること」です。

例えば人事担当者。毎日何百件もの申請。勤怠。給与。年末調整。社会保険。入退社。評価。これらを紙やExcelで管理している会社はまだまだ数多く存在します。

担当者は夜遅くまで残業し、ミスを恐れながら確認を続けています。

DXとは、単なるシステム導入ではありません。

人の時間を取り戻すこと。人が本来やるべき仕事へ戻ること。これこそDXの本質です。

「ありがとう」のために働く

ジャンガ・テックでは、売上よりも嬉しい言葉があります。

それは、「ありがとう」です。

システム導入後、「仕事が半分になりました。」「残業がなくなりました。」「社員が笑顔になりました。」そんな言葉をいただくたびに、私たちはこの仕事をしていて良かったと思います。

会社は数字だけではありません。数字の向こうには必ず人がいます。

だから私たちは、数字ではなく人を見る会社であり続けたいと思っています。

DXは人件費削減ではない

DXという言葉を聞くと、「人を減らすため」と考える企業があります。

しかし私たちは全く逆です。

DXとは、人を減らすことではなく、人が価値を生み出す時間を増やすことです。

単純作業はAIへ。確認作業はシステムへ。転記作業は自動化へ。

  • 考える仕事
  • 創る仕事
  • 育てる仕事
  • 人と向き合う仕事

そして人は、こうした仕事に集中する。これが未来の働き方です。

24年間止まらないシステム

私たちは派手な宣伝をしてきませんでした。

しかし24年間、大規模なシステム停止なく運用を続けています。

これは偶然ではありません。

「絶対に止めない」という覚悟で設計してきた結果です。

お客様にとってシステム停止は、会社が止まることを意味します。給与が払えない。勤怠が止まる。店舗が止まる。

だから私たちは、見えない部分への投資を惜しみません。

安定こそ最大の品質。それがジャンガ・テックの技術者魂です。

人事DXで日本企業を変える

紙の人事業務からクラウドの人事DXへ移行する職場のイメージ
人事DXは、担当者の時間を取り戻し、人が本来やるべき仕事へ戻るための基盤です。

日本企業はまだ多くの紙文化が残っています。

  • FAX
  • 押印
  • 紙申請
  • Excel管理
  • 担当者依存
  • 属人化

これらは長年続いた習慣です。しかし少子高齢化が進む日本では、人手不足はさらに深刻になります。

今までと同じやり方では会社は維持できません。

だからこそ、私たちはSURUPAsという人事DXを開発しました。

採用から退職まで、社員情報を一元管理し、AIを活用しながら、人事担当者の負担を大幅に削減する。

これは単なるシステムではありません。日本企業の未来を守る基盤です。

AI時代だからこそ、人間らしさを守る

AIを人の代わりではなく支えるパートナーとして活用する相談風景
AI時代だからこそ、最後に判断し、責任を持ち、感謝を伝える人間らしさを大切にします。

AIは急速に進化しています。文章を書き、画像を作り、分析までできる時代になりました。

しかし、AIには感謝できません。AIには責任を持てません。AIには人を励ますこともできません。

最後に判断するのは人です。

だから私たちは、AIを人の代わりではなく、人を支えるパートナーとして考えています。

AIと人が協力する社会。それが私たちの目指す未来です。

社員の成長が会社の成長

会社は建物ではありません。会社とは人です。

社員一人ひとりが成長し、挑戦し、失敗し、また立ち上がる。その積み重ねが会社になります。

ジャンガ・テックでは、経験よりも、素直さ。挑戦する心。学ぶ姿勢。を大切にしています。

昨日より今日。今日より明日。少しでも成長すること。それが会社全体の成長になります。

社会への恩返し

会社は社会に育てられています。だから利益は、社会へ還元しなければなりません。

  • 新しい雇用を生む
  • 若い技術者を育てる
  • 地方企業を支援する
  • DXを普及させる
  • 地域活動に参加する

これらも企業の大切な役割です。

企業は社会の一員です。社会が豊かになれば、企業も豊かになります。

信頼は一日では作れない

信頼とは、毎日の積み重ねです。

  • 約束を守る
  • 時間を守る
  • 品質を守る
  • 誠実である

この当たり前を24年間積み重ねてきました。

私たちは、一度の大きな成功より、毎日の小さな信用を大切にしています。

それが企業ブランドになります。

世界に通用する日本のDXへ

日本には素晴らしい技術があります。真面目な人材もいます。品質へのこだわりもあります。

しかし、世界に比べてDXは遅れています。

ジャンガ・テックは、日本企業のDXを加速させることで、世界に誇れる企業を増やしたいと考えています。

日本の中小企業こそ、世界へ挑戦できる力があります。

その土台となるのが、人事DXであり、業務DXです。

最後に

ジャンガ・テックが目指しているのは、「システムを売る会社」ではありません。

私たちが目指すのは、「人を幸せにする会社」です。

お客様が笑顔になり、社員が誇りを持ち、地域社会が豊かになり、日本全体の生産性が向上する。その未来を実現するために、私たちはDXを提供しています。

経営とは、利益を追い求めることだけではなく、人を育て、社会に価値を届け、次の世代へより良い未来をつないでいく責任です。

ジャンガ・テックはこれからも、「愛」と「感謝」を原点に、お客様とともに成長し、社員とともに挑戦し、社会とともに未来を創り続けます。

人が変われば、会社が変わる。

会社が変われば、日本が変わる。

そして、日本が変われば、世界はもっと豊かになる。

この信念を胸に、ジャンガ・テックはこれからも「人を幸せにするDX」を追求し続けます。

SURUPAsで始める、人を幸せにする人事DX

人事・労務JANGA「SURUPAs」は、採用から退職までの社員情報を一元管理し、 人事担当者の負担を軽くするための人事DX基盤です。