いつもご覧いただきありがとうございます。
B&M事業部の三井です！
これまでのブログから株式会社ジャンガ・テックの
「人事労務JANGA・SURUPAs」
で何ができるのかについてたくさんお伝えしていましたが
今日は機能面ではなくSURUPAｓの強みについてご説明させていただきます。
皆さんは人事労務の電子化と言っても給与計算や勤怠などのみ電子化をしている場合でも
電子化されていると言えますでしょうか？もちろん電子化されているといえます。
しかし、入社手続き（個人情報・雇用契約）・勤怠管理・給与計算・電子明細・年末調整までの人事労務に関わる業務を
すべて電子化することが真の電子化ではないでしょうか？
真の電子化を叶えたい皆様！SURUPAｓはいかがでしょうか？
人事労務管理・計算業務の電子化を一元管理できるのはもちろんのことですが
すでに給与計算など基幹に関わるシステムを導入されている場合は、
それ以外の機能を一つから導入することが可能！
また、CSV出力を提供しておりますのでシステム間の連携もカンタン！！
ジャンガ・テックは、他社とのシステム連携実績も多数ございますので
「一元管理したいけど弊社で使っているシステムと連携でいるかな…」という方でも
ただ今無料でZOOMセミナーを開催しております！
貴社の課題などお気軽にご相談ください。
[maxbutton id=”1″ url=”https://janga.co.jp/surupas/zoom/” ]
まずは資料からという方はこちらよりダウンロードいただけます！
[maxbutton id=”2″ url=”https://janga.co.jp/surupas/download/” ]