いつもご覧いただきありがとうございます。
B&M事業部の三井です！
これまでのブログから株式会社ジャンガ・テックの
「人事労務JANGA・SURUPAs」
で何ができるのかについてたくさんお伝えしていましたが
今日はSURUPAｓの強みについてご説明させていただきます。
皆さんは人事労務の電子化と言っても給与計算や勤怠などのみ電子化をしている場合でも
電子化されていると言えますでしょうか？もちろん電子化されているといえます。
しかし、入社手続き（個人情報・雇用契約）・勤怠管理・給与計算・電子明細・年末調整までの人事労務に関わる業務
を一元管理をするだけで、情報の二重登録作業やシステム管理の手間が省けます！！！
これこそが真の電子化になるのです！
真の電子化を叶えたい皆様！SURUPAｓはいかがでしょうか？
導入事例も多数ございます↓↓
[maxbutton id=”9″ url=”https://janga.co.jp/surupas/work/” text=”導入事例” ]
「一元管理したい」と検討されている方がいらっしゃいましたら、
ただ今ZOOMセミナーを開催しております！
貴社の課題などお気軽にご相談ください。
[maxbutton id=”1″ ]
まずは資料からという方はこちらよりダウンロードいただけます！
[maxbutton id=”2″ ]