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CASE STUDY / 勤怠管理システム

株式会社セキ薬品 様

店舗ごとに異なる勤務状況を整理し、勤怠の確認・集計・承認をスムーズに。現場の使いやすさと本部の管理しやすさを両立しました。

ドラッグストア勤怠管理システム
株式会社セキ薬品 様の導入事例

店舗別の勤怠状況を集約

承認・修正の流れをシンプル化

本部の集計作業を軽減

STORY

事例内容

01

導入前の課題

多店舗運営では、勤務実績の確認、修正、承認のタイミングが店舗によってばらつきやすくなります。

本部側では集計前の確認に時間がかかり、締め作業の直前に負担が集中しやすい状況でした。

02

SURUPAsで整えたこと

SURUPAsで勤怠データを集約し、店舗・本部の双方が同じ基準で確認できるようにしました。

修正依頼や承認の流れを整理し、どこで対応が止まっているかを把握しやすくしています。

03

導入後の変化

締め前の確認作業が進めやすくなり、勤怠管理の負荷を平準化しやすくなりました。

本部から店舗への確認も明確になり、現場が迷わず対応できる運用へ改善しています。

RESULT

店舗勤怠を本部で把握しやすい状態へ

  • 勤怠データの確認スピードが向上
  • 承認・修正依頼の流れを明確化
  • 締め作業の負担を軽減

▶▶▶ 今すぐ行動を

人事や勤怠が変われば、会社が変わる。
会社が変われば、未来も変わる。

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