勤怠確認手順を統一
社員への案内をわかりやすく整理
管理部門の確認を効率化
STORY
事例内容
導入前の課題
勤怠確認の方法が部署や担当者によって異なると、修正や問い合わせに時間がかかります。
管理部門では、確認状況を追いながら月次処理を進める必要がありました。
SURUPAsで整えたこと
SURUPAsで勤怠確認の流れを統一し、社員が必要な対応を確認しやすい状態にしました。
管理部門では、未確認や修正が必要な項目を把握しやすくしています。
導入後の変化
確認方法が統一されたことで、社員・担当者双方の迷いが減りました。
問い合わせや再確認の負担を軽くし、月次処理をよりスムーズに進められるようになっています。
RESULT
勤怠確認を迷わず進められる運用へ
- 勤怠データの確認手順を標準化
- 問い合わせや再確認の負担を軽減
- 月次の管理業務をスムーズに実施
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