店舗ごとの確認状況を見える化
従業員情報の検索・更新を短縮
本部主導の労務運用を標準化
STORY
事例内容
導入前の課題
店舗数が多いほど、従業員情報や労務確認の状況は分散しやすくなります。本部が全体を把握するまでに時間がかかり、店舗側にも確認作業の負担が残っていました。
紙や個別ファイルに依存した運用では、最新情報の確認や差し戻しの管理が属人的になりやすい点も課題でした。
SURUPAsで整えたこと
SURUPAsで人事・労務情報を一元化し、申請・承認・確認履歴を同じ画面で追えるようにしました。
本部と店舗が共通の情報を見ながら対応できるため、問い合わせや再確認の回数を抑えやすくなります。
導入後の変化
確認状況を可視化したことで、対応の抜け漏れに気づきやすくなりました。
店舗ごとの運用を標準化しながら、本部が全体を見渡して改善を進められる状態へ近づいています。
RESULT
本部と店舗が同じ情報を確認できる運用へ
- 確認漏れや差し戻しが起きにくい流れを構築
- 店舗別の対応状況を本部で把握しやすく改善
- 人事・労務の情報更新をスムーズに実施
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