こんにちは！

ついに昨日から関東甲信越地方も梅雨入りしましたね！

今年の梅雨は雨量が多く、蒸し暑いという傾向が予想されています。

雨が降り続くと気持ちが少し憂鬱になってしまうこともありますが、

気持ちは明るく元気に頑張りましょう！！

さて、皆様は適正な人員配置について、どのように考え、取り組んでいますか？

『仕事量に合った人員配置』というのは、単純そうで実は難しい課題なのです。

今回はこの課題を解決するための方法をご紹介します！！

レイバースケジュールで効率化アップ！

皆さん、レイバースケジュールという言葉を聞いたことはありますか？

レイバースケジュールとは、曜日や時間などで変動する仕事量に適正な人員配置を行うことで、

決められた総労働時間のなかで生産性を高めようといったものです。

このレイバースケジュールはアメリカでは半世紀も前から取り組まれているもので、

日本でも数十年前から小売業や流通業などで本格的に取り組まれています。

この『仕事量に合った人員配置』というレイバースケジュールの考えは単純なものです。

しかし現状、ドラッグストアやスーパーなど小売業では、

仕事量に対して必要なスタッフが割り振られるのではなく、

その時出勤しているスタッフに対して仕事が割り振られているという真反対の実態です。

ですので仕事量が多い日に人員不足でさばき切れなかったり、

少ない仕事量の日に人員オーバーで本来人件費を削減できたはずなのに

多くかかってしまうということが起きてしまうのです。

この問題は店舗の規模が大きくなる程重要な課題になるでしょう。

人件費のコントロールが上手く出来なければ店舗の収益にも影響を与えてしまうからです。

レイバースケジュールを取り入れて『仕事量に合った適正な人員配置』で

人件費の削減と効率化アップしてみませんか？

また、7月26日から28日に東京ビッグサイトにて行われるワークスタイル変革EXPOでも

レイバースケジュール機能を含む、こちらの製品をご紹介する予定です！！

面倒で手間のかかる人事の業務を効率良く、生産性を上げコストを削減するシステムです。

月々２５円/人の電子給与明細のご紹介も致します。

小売業などの店舗をお持ちのお客さま向けの本部と店舗を繋ぐコミュニケーションツールです。

展示会では、本部から出される指示の徹底率は40％以下といわれている今、

なぜ指示が100％徹底出来てしまうのかご紹介する予定です。

『本部の指示100％徹底』RCK-1の製品案内はこちらからどうぞ。

展示会の詳しい情報はこちらからどうぞ。
http://janga-group.com/?page_id=1658

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