人事労務情報を一元管理
店舗・本部間の確認を効率化
手続き状況を見える化
STORY
事例内容
導入前の課題
店舗運営を支える人事労務では、入社・更新・各種確認が継続的に発生します。
情報が複数の場所に分かれていると、最新状況の確認や店舗への案内に時間がかかっていました。
SURUPAsで整えたこと
SURUPAsで人事労務情報をまとめ、更新や確認が必要な項目を管理しやすくしました。
店舗と本部が同じ情報を見ながら対応できるため、認識のずれを減らしやすくなります。
導入後の変化
必要な情報にすぐアクセスできるようになり、手続き状況の確認がスムーズになりました。
本部から店舗への案内も整理され、現場が対応しやすい運用へ改善しています。
RESULT
人事労務の確認を一つの流れに集約
- 人事情報の更新状況を把握しやすく改善
- 店舗と本部の確認コミュニケーションを整理
- 担当者の確認負担を軽減
▶▶▶ 今すぐ行動を
人事や勤怠が変われば、会社が変わる。
会社が変われば、未来も変わる。
SURUPAsとともに、
“勤怠DXの仕組み”を創ってみませんか？