出産のため８月頃から３月末まで産休・育休を取っていたドリナさんが今週から現場復帰されました！
８月に出産をして、約７か月でスピード復帰です！！
お子さんは会社の徒歩１分にある保育園に預けているそうです。
仕事場の近くなので、顔を見に行けたり、なにかあったときなどはすぐに駆け付けられますし、安心ですね。
今週の月曜日には入園式があったようです。
綺麗な飾りつけでとてもかわいいですね！
子どもたちは先生の話をよく聞いていておりこうさんばかりのようです。
それまでずっと一緒にいたお母さんのもとを離れて、初めての保育園。
初めての先生、初めてのお友達。
子どもたちにはすべてが初めてでとてもわくわくしていると思います。
ジャンガ・テックは女性が働きやすい環境づくりをしています。
ジャンガ・テックはIT業界では珍しい女性の多い職場ですし、
産休・育休を取得しやすいなど、子どもを持つ女性にも優しい職場となっております。
ここで、ジャンガ・テックの女性が働きやすい環境づくりとしての福利制度を紹介します。
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出産休暇：産前６週間前・産後８週間の休暇取得が可能です。
育児休暇：最長で子どもが１歳６か月に達するまでの休暇取得が可能です。
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ここまではどこの会社もあると思いますが、
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短時間勤務：小学校３年生までの子を養育する社員は、短時間勤務(１日６時間)を選択することができます。
所定外労働免除：短時間勤務を利用せずに、１日８時間を超える労働の免除や法定時間外労働の制限を申し出ることも可能です。
婦人科検診補助：毎年実施する健康診断の際、婦人科検診は会社負担で受診することが可能です。
通院休暇：産前・産後、保健・健康審査を受けるための休暇取得が可能(有給休暇扱いとして)です。
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IT業界に興味がある、または働いてみたい女性の方！
女性活躍を応援しているジャンガ・テックで私たちと一緒に働いてみませんか？