SURUPAs

人事評価を、点数から成長の力へ。

目標と評価を見える化し、AIが情報を整理。上司と社員の対話から、育成・配置・成長へつなげます。

SMART EVALUATION

評価から育成・配置まで、ひとつにつなぐ

目標、評価、スキル、面談記録を社員ごとに一元管理。評価の進み具合や確認事項も分かりやすくなります。

AIが評価情報を整理・分析し、面談や育成で確認すべきポイントを提示します。最終評価は人が行います。

4 STEPS

会社・部門・個人の目標を設定し、進捗を共有します。

本人・上司の評価、承認状況、面談記録を一元管理します。

AIが評価傾向、強み、課題、確認ポイントを整理します。

結果を育成計画、適材適所の配置、次の目標へ活かします。

BENEFITS

評価基準と進捗を統一し、評価漏れや属人化を防ぎます。

AIが情報を整理し、面談で話すべき内容を分かりやすくします。

評価を終点にせず、社員の育成・配置・成長へつなげます。

SURUPAs勤怠の出退勤・申請・勤務実績など、社員本人の日々の行動データを評価の参考にできます。

まずは現在の運用をお聞かせください。