SURUPAs

タレントマネジメント

評価、スキル、配置、履歴を見える化し、現場任せになりやすい人材情報を活用できる状態へ整えます。

人材情報を可視化

評価結果だけでなく、スキル、資格、異動履歴、面談記録を同じ社員情報として管理できます。

人材配置や育成計画を考えるときに、必要な情報を分断せず確認できます。

評価項目、評価者、承認状況を管理。

資格、経験、スキルを社員情報と紐づけ。

組織変更や配置検討に必要な情報を整理。

面談、研修、異動履歴を蓄積。

勤怠、労務、給与のデータと組み合わせることで、評価だけに閉じない人材活用を支援します。

まずは現在の運用をお聞かせください。