皆さん、こんにちは！
採用担当の松居です。
6月3日は、6月朝礼の日です！（毎月緊張します…）
3年目社員が部署の状況把握、まとめ発表しました。リーダーとして経験中。
また、新入社員から学んだこと、仕事を通じて感じたことを率直に話していただきました。
私も、今一度習慣を見直しになりました。
↓↓当日の様子はこちら↓↓
B&M事業部がつくってくれました。さすがマーケティング部署。
【まとめ】
・D&S事業部：納品に関して、プロとしてどこまでできるのかはっきり共通認識を改めて共有
・B&M事業部：営業活動から開発と一緒に見直さなければならないところを共有
・管理部：見えない部署なので、業務内容、現在の採用状況など共有
入社のきっかけは、興味。でも、入社後は、見知らない業務だから「好き嫌いか」わからないのはあたりまえ。
とにかくタッチをして、入門に触れ自分自身この道を選んで試して好きになる。
好きになって仕事楽しくなり、個人・公のためになる。
チャレンジして21日の法則、習慣化するまで強制をして自分自身をビジネスまでもっていく。
「好きになって楽しく、あなた、みんなのために」
はっきりスタートしないことが大事。プロジェクトの41％は失敗するといわれているので、まずは経験ととらえ次の糧にする。
お客様の要望は、私たちの成長にもなるが
プロとして目的は何か？そのためのプロセスをどうするのか？をはっきりと示していく。
「バックオフィスなら解決できる」
以上、朝礼の様子でした！
ただ成果発表の場ではなく、仕事を通じて自分自身も成長していくために、
そして大きいところから細かいところまで共有しあいながら、視点を変えて気づける場だなと感じました。
また来月、お楽しみに！
素晴らしい朝礼！
論理法人会では、よい朝礼ネタがあるみたいですね。