こんにちは！
B&M事業部の平嶋です。
もう三月も半ばになりましたね。
年が明けてから既に三か月程度経っていると考えると、時間が過ぎるのを早く感じます。
さて、前回に続いて、今回は勤怠管理の削減効果についてお伝えしていきます！
今回はどの程度時間やコストが削減できるのでしょうか？
ぜひ最後までご覧になってください！
※シュミレーションについての条件です。
早速削減効果についてですが、
システムを導入すると、紙で処理していた際に40分かかっていた作業が5分に短縮されます！
人事労務JANGA「SURUPAs」でシステム化をした場合、まず集計を自動化できます！
紙やタイムカードの場合は手動での集計になるかと思いますが、時間もかかりますしミスも出てしまいますよね。
一方、システム化した場合は集計が自動化され、ミスもなくなります！
集計の自動化以外にも打刻漏れや申告忘れの箇所がアラート表示でわかりやすくなるのも魅力の一つです。
また、金額面では１人あたり1,450円の削減になります！
従業員数が100名の場合14,500円の削減、1000名の場合145,000円の削減となります！
時間もコストもこれだけ削減できるとなると、担当者の皆様にとってはかなり喜ばしいことではないでしょうか？
勤怠管理は人事労務において手がかかりやすい業務だと思いますが、「SURUPAs」で是非効率化のご検討を！
雇用契約管理機能やその他の機能の詳細についてはZOOMにてご案内をしています！
「SURUPAs」についてはこちらより情報をご確認ください！
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無料でzoomセミナーも行っておりますので、
「この業務でもシステム化できるのか」といったご質問でもお気軽にご相談ください！
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まずは資料からという方はこちらよりダウンロードいただけます！
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