新卒採用:提案営業職


提案営業

主に自社システムサービス(例:人事労務JANGA「SURUPAs」システム)の営業提案を行います。
現状の課題を解決する為のご提案、フォロー、DX推進に向けた活動など一貫して課題解決に携わるため大変やりがいのある仕事です!

Q  人事労務JANGA「SURUPAs」、何が違うのでしょうか?
A  「ITを活用」し競争力を上げる仕組み構築につながります。
SURUPAsの特徴として、柔軟な技術力と運用に合わせた設定、システム・業務知識のある専門スタッフからのIT活用のサポートできる点です。
形のないサービスですが、しっかり活用いただけることで生み出される付加価値、競争力向上の効果は実績として出ております。 この点をしっかり、お伝えするためにも私たちの仕事の本質は、「表面的な課題ではなく、最適なITを活用し根本的にDX、課題解決と付加価値向上」を目指しています。 営業活動だけではなく「最適なITサービス」を提供する始まりの役割です!

Q 具体的に、提案営業職は何をするのでしょうか?
A お客様への訪問やオンラインでの打ち合わせの際に、お客様の課題や要望をお聞きし、業務効率化のため最適なシステムをご提案いたします。
メールや電話で提案情報に関する確認や他の悩み、進捗状況を確認から、SEチームと連携・対応、納品まで技術チームとの連携を図り、サービス開始からアフターフォローまで、お客様の付加価値を生み出すための新課題を見つけ、それを解決できる新規提案のスキルまで磨きます。
地道な活動も多いですが、実際に悩み、事業拡大のため予算をいただき導入決定、実際の運用支援などお客様企業の基盤にかかわる業務なので 導入後インタビューで「これだけ業務効率化し教育や本来の業務に専念できた」というお声をいただけると嬉しいです! Q 入社時は、どのように営業を行うのでしょうか?
A 入社後、まずはテレアポなど新規開拓を行います。
ジャンガ・テックのITサービスの認知拡大とヒアリングを通じた信頼関係の構築など、
「ジャンガ・テック」を知ってもらいながら、お客様企業にDXが必要かどうかご判断いただく大事な仕事です。
並行し、営業補佐として先輩指導のもと打合せの同席を通してスキルを高めて頂きます。
システム知識から人事労務部門の業務知識、組織経営において何が必要かなど
システム会社のプロとして、適切な情報交換をし技術チームにつなげる難しい業務です。
課題解決する達成感、コミュニケーションを活かして社会貢献したい方、是非ご応募ください!
システム知識、人事労務知識、お客様企業の業界に関する知識など、スキルアップに役立ちます。

提案営業新卒採用
募集要項

採用予定人数
2025年 通年 4名
応募資格
<2025年4月入社(予定)>
大学・大学院・専門・短大 卒業見込みの方
※学部・学科・男女・国籍不問
やる気・学習能力・人柄を重視
(※2024年6月入社、10月入社、随時入社をご希望の方はご相談ください!)
教育制度
  • 入社前から自由参加の勉強会を実施しています。/展示会がある場合は、実際にサポートとして参加いただきます。
  • 入社前にしっかり準備して頂きたいことは、3年以上長期働くこと!短期ややってみたい方のご応募はご遠慮ください!3年後もしっかりジャンガ・テックで頑張っていける決意と心の準備!ジャンガの「課題解決」力を身につけて頂くため、教育を行っていきます。
キャリアパス

どこに出ても通用するだけの確かな実力が身に付くことはもちろん、これまでの活躍実績を元に、将来はIT業種の知識、ノウハウなどを通して、活動範囲をより一層広げていくことができます。

入社後1ヶ月~3ヵ月
DX調査をはじめとして、分析力や優先順位をはじめとする習慣を磨いて頂きます。
入社後3ヶ月~1年
DX調査で培った分析力や習慣を活かし、テレアポを行います。テレアポだけでなくこの期間で実績を作り一人前の仕事は何か意識を持ちます。
1年~3年
提案営業として一人前になるため、契約~アフターフォローを行えるよう現場で活躍する先輩からしっかり学んでください。
3年~
中間社員として、はたすべき責任などリーダー研修会(※もちろん1年目からも参加可能です)に参加。

※ジャンガでは、努力した結果をしっかり評価します。階級別教育や課長会(一日課長として勉強会)など、それぞれが「ジリツ」できる仕組みをとっています

勤務地
【ジャンガ・テック 日本】
■本社/幕張新都心千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟9階
先輩出身校
・日本: 全国国公私立の専門・高専・短大・大学(千葉工業大学、東海大学、清泉女子大学 etc)・大学院
・海外: 内モンゴル大学、南京航空航天大学、遼寧大学
待遇&福利厚生

【共通】

  • 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
  • 資格取得支援制度、フットサル活動、懇親会
  • 社員お中元、お歳暮制度、PC社内貸し出し
  • 起業家支援制度、管理職立候補制度
  • 海外勤務制度、社長賞表彰制度、人気賞制度、プロジェクト貢献AWARD 等々
  • 成長評価制度
  • 昇給年1回  ※人事評価制度による昇給あり
  • 手当/役職、残業、家族、通勤(実費支給)、住宅、資格(当社規定による)
  • 現場手当(入社6ヶ月後より/月実績より1万円~7万円)※試用期間後、住宅手当(借主に限る)、諸手当別途支給
交通費
実費支給
勤務時間
平日 9:00 ~ 18:00
休日休暇
完全週休2日制(土日) 、年末年始休暇 、夏休み 、 リフレッシュ休暇 、慶弔休暇 、有給休暇 等
有 給
入社半年後10日
試用期間
6ヶ月間

FLOW

採用スケジュール


【エントリー】

ホームページ上にてエントリーいただけます。またハローワーク、各大学からの紹介と推薦によりご応募いただけます。

エントリー
【会社説明会】

会社説明会・カジュアル面談・インターンシップ・職場見学会は随時行っております。エントリーフォームにて日程を設定してください。後日、人事部より確定日程をお知らせいたします。原則対面となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。

【一次選考】

エントリーフォームより履歴書・成績証明書をご提出ください。一次選考に合格された方には、一次面接のご案内をさせていただきます。

【一次面接】

担当部署責任者と面接していただきます。また、適性テスト・技術テストを行います。
原則対面での面接となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。

【二次面接】

弊社社長と面接していただきます。
原則対面での面接となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。

【内定】

二次面接に合格された方に内々定のご連絡をさせていただきます。
内々定のあと内々定者同士の懇親会、内定式へのご参加というステップで内定となり4月の入社式への参加を経て、ジャンガ・テックへの入社となります。

【入社までバックアップ】

5月内々定の場合は、10月までインターンシップを行います。(PG:課題、提案営業:展示会補佐)
または 課題に取り組んでいただきます。途中に面談を行い、入社までバックアップしていきます。
10月以降の場合、読書課題のみになります。

 

 

エントリー

 

 

 

これまでのご自身の経験をもとに、ご自身で勉強をし今後のキャリアビジョンの中にシステムエンジニアになりたいという覚悟があれば、未経験でも問題はありません。弊社には未経験でも、システムエンジニアになっている者が多く在籍しております。

IT企業にしっかり社会貢献に行こうと覚悟したら、まず、「基本情報技術者資格」をチャレンジしてみてください。

 

 

 

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