提案営業
主に自社システムサービス（例：人事労務JANGA「SURUPAs」システム）の営業提案を行います。
現状の課題を解決する為のご提案、フォロー、DX推進に向けた活動など一貫して課題解決に携わるため大変やりがいのある仕事です！
Q 人事労務JANGA「SURUPAs」、何が違うのでしょうか？
A 「ITを活用」し競争力を上げる仕組み構築につながります。
SURUPAsの特徴として、柔軟な技術力と運用に合わせた設定、システム・業務知識のある専門スタッフからのIT活用のサポートできる点です。
形のないサービスですが、しっかり活用いただけることで生み出される付加価値、競争力向上の効果は実績として出ております。 この点をしっかり、お伝えするためにも私たちの仕事の本質は、「表面的な課題ではなく、最適なITを活用し根本的にDX、課題解決と付加価値向上」を目指しています。 営業活動だけではなく「最適なITサービス」を提供する始まりの役割です！
Q 具体的に、提案営業職は何をするのでしょうか？
A お客様への訪問やオンラインでの打ち合わせの際に、お客様の課題や要望をお聞きし、業務効率化のため最適なシステムをご提案いたします。
メールや電話で提案情報に関する確認や他の悩み、進捗状況を確認から、SEチームと連携・対応、納品まで技術チームとの連携を図り、サービス開始からアフターフォローまで、お客様の付加価値を生み出すための新課題を見つけ、それを解決できる新規提案のスキルまで磨きます。
地道な活動も多いですが、実際に悩み、事業拡大のため予算をいただき導入決定、実際の運用支援などお客様企業の基盤にかかわる業務なので 導入後インタビューで「これだけ業務効率化し教育や本来の業務に専念できた」というお声をいただけると嬉しいです！ Q 入社時は、どのように営業を行うのでしょうか？
A 入社後、まずはテレアポなど新規開拓を行います。
ジャンガ・テックのITサービスの認知拡大とヒアリングを通じた信頼関係の構築など、
「ジャンガ・テック」を知ってもらいながら、お客様企業にDXが必要かどうかご判断いただく大事な仕事です。
並行し、営業補佐として先輩指導のもと打合せの同席を通してスキルを高めて頂きます。
システム知識から人事労務部門の業務知識、組織経営において何が必要かなど
システム会社のプロとして、適切な情報交換をし技術チームにつなげる難しい業務です。
課題解決する達成感、コミュニケーションを活かして社会貢献したい方、是非ご応募ください！
システム知識、人事労務知識、お客様企業の業界に関する知識など、スキルアップに役立ちます。
FLOW
ホームページ上にてエントリーいただけます。またハローワーク、各大学からの紹介と推薦によりご応募いただけます。
会社説明会・カジュアル面談・インターンシップ・職場見学会は随時行っております。エントリーフォームにて日程を設定してください。後日、人事部より確定日程をお知らせいたします。原則対面となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。
エントリーフォームより履歴書・成績証明書をご提出ください。一次選考に合格された方には、一次面接のご案内をさせていただきます。
担当部署責任者と面接していただきます。また、適性テスト・技術テストを行います。
原則対面での面接となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。
弊社社長と面接していただきます。
原則対面での面接となりますが、遠隔地の場合はオンライン対応が可能です。
二次面接に合格された方に内々定のご連絡をさせていただきます。
内々定のあと内々定者同士の懇親会、内定式へのご参加というステップで内定となり4月の入社式への参加を経て、ジャンガ・テックへの入社となります。
5月内々定の場合は、10月までインターンシップを行います。（PG：課題、提案営業：展示会補佐）
または 課題に取り組んでいただきます。途中に面談を行い、入社までバックアップしていきます。
10月以降の場合、読書課題のみになります。
プログラマーとして未経験者なのですが…
これまでのご自身の経験をもとに、ご自身で勉強をし今後のキャリアビジョンの中にシステムエンジニアになりたいという覚悟があれば、未経験でも問題はありません。弊社には未経験でも、システムエンジニアになっている者が多く在籍しております。※１つの言語以上勉強が必須となります
入社前に何かできることはありますか？
IT企業にしっかり社会貢献に行こうと覚悟したら、まず、「基本情報技術者資格」をチャレンジ、ジャンガサービスの分析をしてみてください。
