キャリアSE・PL採用


JANGA TECHの次世代サービス展開の実現に向けたフロントエンド・エンジニア・プロジェクトリーダー募集!

ジャンガ・テックの各種クラウドサービスや、新たなサービスやアプリの提供を目指すメンバーを募集いたします。

ジャンガ・テック日中混成チームは常に「ジャンガ」(モンゴル語で幸運・完璧・完善・福のあるなどの意味)を求めて、

新技術と新市場に挑みます。あなたもジャンガ・テックを舞台で、思い切りチェレンジして活躍してみませんか?

 

募集要項・待遇


職種  フロントエンド・エンジニア・プロジェクトリーダー
業務内容  ・クラウド型ASPサービスとカスタマイズ開発

・自社サービスのHTML、CSS、Javascript、PHPのコーディング
・WebマーケティングのデザインやUI、UX設計・構築(未経験者はテスターからスタートしながら学んでいきます。)様々ななど様々な分野のコンピュータソフト・システム開発を担当してもらいます。
(使用言語は、Excelからスタート可能。)

<使用している言語等の例>
Java、git、AWS、jQuery、Sass、Redmine、Javascript(jQuery)、HTML5、CSS3、VB.NET等々

<実務経験のない方>
まずは研修からスタートします。研修後、希望と実務経験を勘案し活躍して頂きます。例えば、Excelからスタートなど。<実務経験1年以上の方>
Java、git、AWS、jQuery、Sass、Redmine、Javascript(jQuery)、HTML5、CSS3などを活用し、社内外で開発に従事していただきます。
ネットワーク管理に興味のある方は、サーバー、ASPサービスの運用・管理を担当することも可能です。

求める人材像  <求める技術>
メンテナンス性を意識したコーディングやフロントエンドの開発環境構築、
HTML5/CSS3でのコーディング、Javascriptを主としたオブジェクト指向
への理解、クラウド型の開発、マルチブラウザ、マルチデバイスを意識したコーディング。<求める人材像>好奇心があり、やる気がある方。未経験者から開発現場経験のある方まで幅広く採用致します。
スキルアップに意欲的で、チャレンジ精神旺盛な方。 コミニケーション能力があって、周囲に気配りの出来る方。※当社は技術も大切ですが、人間性をより重視します。
開発経験等  システム開発経験者歓迎。
実務経験3年以上の場合・・・・・45歳位まで
実務経験が無い場合・・・・・・・・・・・25歳位まで
価値観  自分らしい価値観を実現できる環境を最大限にご提供します。
雇用形態  正社員・契約社員・個人事業主
勤務地  千葉市・東京都23区
給与・待遇  ・基本給 :18~40万円(キャリアによる)+賞与年2回
・成績手当・残業手当(残業、土祝日、休日、深夜)
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年末年始5日間、夏季休暇3日間
・有給休暇、その他
福利厚生  <休日休暇>
週休2日制(年間休日104日)
有給休暇(入社後6ヵ月後から)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇<昇給・手当・福利厚生・その他>
昇給:年1回、賞与:年2回
交通費全額支給、時間外手当、役職手当、住宅手当・家族手当・成果手当て・リーダー手当て有
転居手当、社会保険完備、月一回イベント/懇親会
資格取得制度・研修制度・資格取得支援制度
(会社負担による技術者やデザイナーとしてのスキルアップチャレンジ制度)
試用期間3ヵ月(給与は本採用時と同額)<社内表彰制度>永年勤続した正社員について賞金を贈ります。
勤続5年、10年、15年、20年、25年、30年、40年といった筋目の年に表彰する、社内表彰制度を設けています。お客様に永年尽くしていただいた社員には、感謝の気持ちを込めて勤続年数に応じた賞金を贈り、さらなるやりがいにつなげます。<社内ドリンクバー設置>福利厚生の一環として、社内にはドリンクバーを設置しております。コーヒー、お茶各種ご自由に飲めます。天然ウオーターもオフィスに常駐しています。地震対策などの備品も用意しております。
社内イベント ・毎日、15時頃にトレ-ニングしています。オフィスにある筋トレ用の道具を使って、疲れた時、眠くなった時に随時筋トレを行うことができます。

・月に二回、社内で全員での昼食会

管理部から、用意してくれたお弁当を社内にいる全員で食べながら、悩み事、楽しかった事、課題などを気軽く話し合います。

・月に一度、「懇親会」を開催し、役員、社員間の親睦を深めています。
毎回多くの社員が参加して盛り上がっています。日頃なかなか話す機会のない他部署の社員と交流でき、仕事上の悩みも先輩に相談できる気楽な場です。

・社員スポーツ大会

運動が少ないIT業では、運動が健康の第一に考えられます。全員、部課ごとなどスポーツ大会を定期的に行っております。優勝者には表彰有。

・各種表彰制度

年に一回、MVP賞、新人賞、SE成長賞、スポーツ賞、人気賞を評価し、表彰しております。

・社員旅行

暑気払い社員旅行、管理者研修旅行制度も設けております。

選考フロー 1.エントリーフォームよりエントリー(履歴書/職務経歴書 ファイル添付または郵送)

2.書類選考

3.一次試験(スタッフ面談、適正テスト)

4.社長面接

5.内定

 


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