株式会社三徳

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都度変化する勤怠運用、既存システムでの対応が難しかった。
手作業での二次集計が無くなり、帳票集計が自動化された。

既存システムでは都度変化する運用に合わせた対応が難しく、複雑な帳票計算は手作業の必要があり、システム改変を行うと費用も膨大に発生するという事から、人事・労務JANGA勤怠管理システムに乗り換えました。

導入前の課題

都度変化する運用にシステムとの連動が難しく、集計を手作業で行っていた。

一部帳票の自動集計ができず、集計されたデータの再加工など、手作業が多かった。

他社の勤怠システムを利用していましたが、都度変化する運用に合わせた対応が難しく、複雑な帳票の計算はどうしても手作業で行わないといけませんでした。
システム改変を行い自動計算を行えるようにすると、費用も膨大に発生するという事で、対応できるシステム会社を探していました。

人事・労務JANGA導入の決め手

有給自動付与、申請＆残日数管理も一緒にできる様になった点も決定ポイント。

1機能のみの導入ができるので低コスト。
画面はシンプルで使いやすく、操作性も簡単！

都度変化する運用に既存システムが対応できずにいました。自動的に集計できる帳票処理も一部対応が難しくなり、手作業での勤怠集計計算を行うことが多くなっていました。システム改変を行うと膨大な費用が発生してしまうという事で、悩んでいました。人事・労務JANGAは1機能からの導入が可能で、コストも抑えられる事から、乗換をすることにしました。